Il-koeżjoni fit-tim hija ċ-ċavetta għas-suċċess tal-organizzazzjoni sħiħa. Naturalment, fi kwalunkwe kumpanija hemm kunflitti u dan huwa normali. In-nies huma differenti u meta żewġ punti ta 'veduti opposti jikkonfliġġu, isseħħ id-diskrepanza. Irridu nkunu kapaċi li nirrispondu b'mod kompetenti sitwazzjonijiet ta 'kunflitt u nkunu kapaċi nżommu atmosfera favorevoli fit-tim. Il-formazzjoni ta 'l-ispirtu korporattiv tal-kumpanija hija wieħed mill-mumenti ewlenin ta ' ġestjoni effettiva .
Fejn tibda?
Jekk int il-boxxla u hemm nies fis-subordinazzjoni tiegħek, allura inti responsabbli għall-kultura korporattiva fl-intrapriża. L-ewwelnett, għandek tevalwa lilek innifsek. X'tista 'tagħti lin-nies? Kif tħoss dwar il-ħaddiem? Kif jittrattawk? Dawn il-mistoqsijiet kollha għandhom jgħinuk tagħmel valutazzjoni oġġettiva ta 'lilek innifsek bħala mexxejja. Mhuwiex faċli, iżda huwa meħtieġ. Fil-fatt, ix-xogħol kollettiv huwa riflessjoni tal-pumijiet u l-wiċċ tal-kumpanija.
Jekk int persuna deċenti, responsabbli, simpatetiku u benevolenti, m'għandekx ħafna diffikultà biex tistabbilixxi klima favorevoli fit-tim. Għandha tingħata attenzjoni partikolari għall-punti li ġejjin:
- kompatibilità tal-ħaddiema. Kull persuna hija persuna, trasportatur ta 'ċerti kwalitajiet individwali. Temperament, karattru u mod ta 'ħajja differenti jwasslu għall-fatt li huwa diffiċli għan-nies isibu lingwa komuni. Għalhekk, huwa importanti li, per eżempju, f'xi dipartiment nies li huma simili fil-kwalitajiet tagħhom jaħdmu, jew jikkumplimentaw b'mod armonjuż lil xulxin. Biex issolvi l-problema tal-qiegħ inti tkun megħjun mill- pittura psikoloġika tal-persuna . Ikkuntattja lill-ispeċjalisti li huma involuti f'dan. Huma jiġbru "ritratt" dettaljat għal kull impjegat;
- komunikazzjoni informali. Kun żgur li żżomm filgħaxija korporattiva, tiċċelebra l-għeluq ta 'l-impjegati, toħroġ in-natura mit-tim kollu. Dan huwa importanti għal "nies li jaħdmu" biex ikollhom l-opportunità li jikkomunikaw informalment ma 'xulxin u mas-superjuri tagħhom. Ir-regola ewlenija: ma overdo bl-alkoħol;
- appoġġ. Kull impjegat huwa, l-ewwelnett, persuna. Uri l-eżempju tiegħek dwar kif tittratta lil xulxin. Tipparteċipa fil-ħajja tas-subordinati, tkun pazjent, imma ġusta. Ikunu qrib, imma jżomm id-distanza tiegħek. Kun onest, imma ma tħallix lilek innifsek tkun superfluwu.
It-trawwim u t-tisħiħ tal-ispirtu korporattiv tal-organizzazzjoni jeħtieġ il-parteċipazzjoni ta 'kull impjegat. Jekk dan ix-xewqa huwa reċiproku, allura inti tirnexxi. Jekk hemm nies li jgawdu l-insiġ ta 'intrigues, gossip u konflitti kostanti, allura mhux se jkun faċli għalik. L-aħjar mod kif toħroġ minn din is-sitwazzjoni huwa li jwaqqaf impjegat bħal dan u jixtieqh xortih.