Huwa maħsub li affari ma 'kollega hija relazzjoni ta' qerda tal-karriera li m'għandhiex eżitu kuntenti. Madankollu, kważi nofs il-ħaddiema tal-uffiċċju qatt kisbu rumanz fuq ix-xogħol, u, kuntrarjament għall-persentaġġ enormi ta 'separazzjoni, hemm koppji li żammew relazzjonijiet fit-tul jew saħansitra miżżewġin. Peress li huwa uffiċjalment projbit li jagħmel novità fuq ix-xogħol mill-maġġoranza ta 'kumpaniji rispettabbli, huwa utli li tikkunsidra bir-reqqa jekk għandekx bżonn avventura romantic bħal din għad-detriment ta' karriera. L-isfumaturi kollha tas-servizz ġdid ser niddiskutu miegħek illum.
Il-vantaġġi u l-iżvantaġġi ta '"servizz ġdid"
Prosperità tan-novità fuq ix-xogħol:
- Żieda fl-abbiltà tax-xogħol. Anke x-xogħol l-aktar għeżen jista 'jiġi mrawwem, u flirting faċli ma' kollega jivvibra, jagħti saħħa u jispira biex jitwettaq. Għalhekk, il-kumpaniji b'moħħ miftuħin reċentement għamlu għajnejhom in-nuċċalijiet tax-xogħol, peress li metamorfożi pjaċevoli fil-forma ta 'produttività miżjuda ttaffi l-inkonvenjenzi possibbli.
- Kollha franchement. Jekk taħdem f'dipartiment wieħed, allura anki mingħajr ma tgħix ma 'persuna, tista' tifhem x'se tkun fil-ħajja ta 'kuljum. Id-drawwiet u l-manjieri jsiru viżibbli malajr u mingħajr dubju. Għaldaqstant, jekk id-drawwiet kuntent lil xulxin fil-ħitan ta 'l-uffiċċju, allura l-problemi fil-ħajja tiegħek x'aktarx li ma tidhirx.
Sfortunatament, in-nieqes tar-rumanz ma 'kollega huwa ferm akbar. Hawn huma:
- Xejn fuq tip. Jekk ir-relazzjoni hija serja u fit-tul, allura mhux probabbli li jaħbu minn kollegi. Imma ma rridx nagħmel suġġett ta 'xnigħat u gossip lil xi ħadd. Huwa unikament aktar faċli li tinħeba intriga fittizja - biex jaqblu dwar iż-żamma ta 'relazzjonijiet ta' ħidma wara l-imħabba li tidħaq u li jħallu dan is-sigriet ftit bejnek.
- Ħajja wara. Imma biex tibqa 'ħbieb jew għall-inqas kollegi wara xi ħaġa ġdida fuq ix-xogħol mhijiex daqshekk faċli. Il-paradoss tas-sessi jinterferixxi: l-irġiel ma jistgħux jinsew in-nisa li rrifjutawhom, u n-nisa, min-naħa tagħhom, l-irġiel li magħhom kienu f'relazzjoni. Il-kontemplazzjoni kontinwa tal-ex jew ta 'l-ewwel waħda biss issaħħaħ is-sħana. B'riżultat ta 'dan, il-koppji l-aktar kollassi jonqsu milli jaħarbu l-kunflitt intern fuq il-wiċċ. L-aħħar linja: l-uffiċċju kollu jidħol fil-ħwejjeġ ta 'taħt tiegħek, taqa' l-kapaċità tax-xogħol, il-pumijiet mhumiex sodisfatti u t-tkabbir tal-karriera tiegħek huwa kompromess.
- Manipulazzjoni. Jekk int imgħallem jew persuna qrib tiegħu, hemm riskju kbir li tibqa 'tintuża għal skopijiet egoistċi minn kollega bla skrupluż "enamored". F'dinja tan-negozju fejn il-kompetizzjoni hija tant kbira, in-nies spiss jistgħu jaġixxu b'mod diżonest, imqabbda bit-triq anke fil-modi l-aktar ħelwin.
Kif tagħmel novella fuq ix-xogħol: regoli ta 'kondotta
Jekk tiddeċiedi dwar relazzjoni ma 'kollega, allura għandek immedjatament tiddetermina għalik innifsek dak li tista' taffordja, fejn u taħt liema ċirkostanzi. Min jaf, tista 'tkun xortik tajba biżżejjed biex issib id-destin tiegħek fit-tabella tal-uffiċċju.
- Tħallix is-sentimenti fuq ix-xogħol. Sinjali ta 'trattament u attenzjoni affettiva m'għandhomx ifixklu l-proċess tax-xogħol. Ipprova ma tiffokax fuq xulxin matul il-ġurnata tax-xogħol - l-eċċezzjonijiet huma ħlief dawk il-pawżi għall-pawżi tal-ikla u tal-kafè. U anke f'dan il-każ, taħseb dwar jekk għandekx bżonn f'dan l-istadju, li l-impjegati tiegħek kollha jkunu jafu dwar is-sentimenti tiegħek.
- M'għandekx tagħti lok għal gossip. B'mod tajjeb, ir-relazzjonijiet m'għandhomx jinfetħu għall-pubbliku sakemm it-tnejn li huma jkunu żguri mill-gravità tal-pjanijiet tiegħek. Fil-każ ta 'l-aħħar, jagħmel sens li l-ewwel jgħidlek il-boxxla: hekk l-informazzjoni ser tilħaqha f'linja dritta, mingħajr xnigħat mhux meħtieġa u mhux se tagħmel ħsara lit-tkabbir fis-servizz ta' xi waħda minnkom.
- Żomm relazzjoni ugwali mal-bqija tat-tim. Tneħħija dimostrattiva mill-kollegi hija vjolazzjoni ta 'l-etika korporattiva, irrispettivament mit-tentazzjoni li jista' jidher għalik.
- M'għandekx tieħu bjankerija maħmuġa barra mill-għarix. Il-ġlied jinsab f'kull par - dan huwa assolutament normali u f'ammonti moderati jwassal biex jissolvew il-problemi u jiġi stabbilit fehim reċiproku bejn in-nies. L-iktar ħaġa importanti hija li l-kollegi ma jistgħux josservaw il-kjarifika tar-relazzjoni tiegħek.
Iżda x'inhu l-aħjar li tevita:
- A rumanz ma 'boxxla. Film sbieħ b'għeluq kuntent rarament jinkiseb - ġeneralment is-subordinat ikun baħar, kemm fuq in-naħa personali kif ukoll fuq is-servizz.
- Noval fuq ix-xogħol ma 'raġel miżżewweġ. Ma tistax tibni l-kuntentizza fuq is-sfortuna ta 'xi ħadd ieħor - m'hemm l-ebda garanziji li xi darba raġel mitluf ma jmurx lil hinn mill-ġdid. Din id-darba diġà minnek. Barra minn hekk, il-konsegwenzi jistgħu jkunu deplorevoli fl-istess ħin għall-qalb, il-kuxjenza u l-karriera tiegħek.