Il-ħtiġijiet prestiġjużi ta 'persuna għandhom konnessjoni mal-evalwazzjoni tal-attività, l-istima personali u r-rispett min-nies tal-madwar. Aktar importanti huwa r-rikonoxximent pubbliku ta 'l- għanijiet miksuba fil-karriera u l-kreattività. Skont il-ġerarkija ta 'Maslow, dawn il-ħtiġijiet jappartjenu għall-ogħla livell.
Eżempji ta 'ħtiġijiet tal-bniedem prestiġjużi
Il-ħtieġa għar-rikonoxximent pubbliku taqa 'fil-kategorija ta' dawk sekondarji, peress li jekk ma jiġux implimentati, ma hemmx theddida għas-saħħa u l-ħajja. Għandu jingħad li persuna li mhix sodisfatta bil-post tagħha fis-soċjetà tħossha mhux kompluta u ta 'spiss mhix kuntenta. Jissodisfaw il-ħtiġijiet prestiġjużi ta 'oġġett, jiġifieri, persuna, tista' biss grazzi għall-forzi tagħha stess. Allura, żagħżugħ jagħżel għal ċerta direzzjoni, li jħobb u jibda l-iżvilupp. L-ewwel, jidħol fl-università, imur għal korsijiet addizzjonali, informazzjoni ta 'studji, eċċ. It-tieni nett, persuna qed tfittex opportunitajiet biex tapplika l-għarfien miksub sabiex tirrealizza b'mod sħiħ u tikseb l-għanijiet stabbiliti.
Nies li ma jfittxux li jilħqu bżonnijiet prestiġjużi ġeneralment ikunu sodisfatti bil-ħajja "dgħajfa tagħhom", per eżempju, pożizzjoni finanzjarja baxxa, nuqqas ta 'tkabbir tal-karriera, eċċ. Hemm nies li, għall-kuntrarju, immedjatament wara li jissodisfaw il-ħtiġijiet bażiċi tagħhom, jistinkaw għal awto-realizzazzjoni biex jiksbu poter , prestiġju u suċċess.
Għal ħafna nies, il-ħtiġijiet prestiġjużi għandhom rwol importanti, eżempji huma: nies tal-midja u politiċi. Għalihom, ir-rispett u r-rikonoxximent minn oħrajn huma importanti, minħabba li n-nuqqas tagħhom jista '
Nies li jissejħu karrieri jaħdmu biex iwettqu l-ħtiġijiet prestiġjużi tagħhom. Biex tagħmel dan, persuna tipprova tilħaq id-dmirijiet tagħha b'mod perfett u fl-istess ħin tiżviluppa biex tilħaq livell ogħla. Dan jista 'jingħad dwar nies li huma kompletament mgħaddsa fix-xogħol tagħhom. It-twettiq ta 'dawn il-ħtiġijiet jeleva persuna għal livell ogħla fis-soċjetà.