L-intervista tista 'ssir eżami stressanti, li fuqha jiddependi, jekk l-applikant jirċevix ix-xogħol mixtieq. Biex iżżid iċ-ċansijiet tiegħek, il-ġurnata qabel ma tħejji għall-mistoqsijiet possibbli. F'dan l-artikolu, ser nikkunsidraw liema mistoqsijiet huma mitluba waqt l-intervista.
Mistoqsijiet Frekwenti Fl-Intervista
Hemm grupp ta 'mistoqsijiet li jitqajmu l-aktar fil-laqgħat ta' l-applikant ma 'min iħaddem. Billi taħseb minn qabel dwar it-tweġibiet għalihom, tista 'b'qawwa tmexxi djalogu ma' l-uffiċjal tal-persunal. Hawn taħt jinsabu dawn il-mistoqsijiet standard komuni fl-intervista:
- Għidilna lilek innifsek: bijografija, edukazzjoni u esperjenza tax-xogħol, għanijiet tal-ħajja in ġenerali u f'din id-ditta b'mod partikolari.
- Għaliex qed tfittex xogħol? Il-mistoqsija tingħata lil dawk il-kandidati li għandhom edukazzjoni tajba u rekord tax-xogħol deċenti.
- X'inhuma l-aspettattivi tiegħek ta 'xogħol fl-organizzazzjoni tagħna?
- Għidilna dwar saħħiet u dgħufijiet tiegħek
- X'inhuma l-kisbiet ewlenin tiegħek?
- Kif tara l-karriera tiegħek f'5, 10 snin?
- Liema salarju tistenna?
Mistoqsijiet irqaq waqt l-intervista
Aktar minn qatt qabel, jirreklutaw professjonisti jirrikorru għall-użu ta 'mistoqsijiet mhux tas-soltu u strambi fl-intervisti tagħhom. Għandu jiġi mfakkar li t-tweġiba korretta mhijiex dejjem importanti fihom. Kultant il-veloċità li magħha l-applikant għamel il-kompitu huwa importanti, xi drabi - approċċ mhux konvenzjonali għas-soluzzjoni.
Eżempji ta 'mistoqsijiet mhux tas-soltu fl-intervista:
- Mistoqsijiet bi trick maħmuġ waqt intervista. Eżempju: persuna tmur torqod bil-lejl, fit-8 ta 'filgħodu, u tingħalaq l-arloġġ ta' allarm mekkaniku favorit tagħha fl-10 am. Mistoqsija: Kemm-il siegħa ser idur din il-persuna? It-tweġiba korretta hija fl-aħħar ta 'l-artikolu!
- Mistoqsijiet-każi. Il-kompetitur jiddeskrivi s-sitwazzjoni li minnha jrid isib triqitha 'l barra. Eżempju: Int mitlujt f'pajjiż ieħor, ma kienx jaf il-lingwa u ma għandux dokumenti. X'ser tagħmel?
- Mistoqsijiet stressivi waqt l-intervista. Bl-għajnuna tagħhom, min iħaddem irid isib ir-reżistenza tal-istress tal-applikant, il-kapaċità tiegħu li jikkontrolla lilu nnifsu u fl-istess ħin iżomm dinjità. Għandu jiġi mfakkar li t-tweġibiet infushom mhumiex importanti daqs l-imġiba tas-suġġett.
- Logħob tal-logħob tar-rwol. L-intervistatur jistieden lill-applikant għal vakanza biex juri l-kwalitajiet meħtieġa għal xogħol fil-ġejjieni. Pereżempju, jekk persuna tiġi intervistata bħala maniġer tal-bejgħ, huwa mitlub ibiegħ il-fuljett tiegħu lil membru tal-persunal tad-dipartiment tal-HR.
- Iċċekkjar tal-mudell tal-ħsieb. L-applikant jista 'saħansitra jistaqsi mistoqsijiet li ovvjament ma jkollhomx risposta mhux ambigwa. Eżempju: ir-rebbieħ Nobel futur Niels Bohr fl-eżami ntalab jgħid kif tuża barometru biex ikejjel l-għoli tal-bini. It-tweġiba korretta kienet li tuża l-ammont ta 'pressjoni. Iżda l-istudent offra bosta għażliet oħra, inkluż it-tagħmir lill-maniġer tal-bini bi skambju għal informazzjoni dwar l-għoli tiegħu.
- Mistoqsijiet inkonvenjenti waqt l-intervista. Dawn jistgħu jkunu mistoqsijiet dwar il-ħajja personali, dwar il-prinċipji morali, anke dwar is-sinjal taż-Zodiac tal-applikant. Kif twieġeb dawn il-mistoqsijiet b'mod korrett hija li kulħadd jiddeċiedi għalihom infushom. Per eżempju, tista 'tgħid li mistoqsijiet dwar konflitt personali ma' l-etika tan-negozju.
Iżda din it-tweġiba tgħin biex tikseb ix-xogħol mixtieq? Tista 'tipprova twieġeb b'ċajta, jew tieħu l-konverżazzjoni għal kanal aktar kostruttiv.
Ipprepara għall-sorpriżi kollha ta 'l-intervista b'xi mod. Huwa meħtieġ li tittieħed il-pożizzjoni ta 'professjonist li jirrispetta lilu nnifsu u li jaħdem għalih innifsu, u mill-komunikazzjoni diġà mibnija tagħha. Fi kwalunkwe każ, huwa importanti li wieħed jiftakar: dak kollu li jsir huwa għall-aħjar. Kultant minħabba rifjut fil-pożizzjoni mixtieqa, persuna eventwalment issib ix-xogħol tal-ħolma tiegħu.
U r-risposta għall-mistoqsija loġika hija ta '2 sigħat. Minħabba li l-allarm huwa mekkaniku.