It-tmexxija u t-tmexxija fil-psikoloġija soċjali huma l-proċessi tal-grupp, flimkien mal-poter soċjali fit-tim. Il-mexxej u l-mexxej huma l-persuna li teżerċita l-influwenza ewlenija fuq il-grupp, iżda l- mexxej jaġixxi fis-sistema ta 'relazzjonijiet informali, u l- mexxej jaġixxi fis-sistema formali.
Tmexxija u tmexxija fil-psikoloġija
Id-differenzi ta 'dawn il-kunċetti huma assoċjati ma' żewġ aspetti tal-poter - formali u psikoloġiċi. Il-formali huwa aspett strumentali, hija l-awtorità legali tal-maniġer, u l-psikoloġiku jiddetermina l-kapaċitajiet personali tal-boxxla, il-kapaċità tiegħu li jinfluwenza l-membri tal-grupp. F'dan ir-rigward, tiddistingwi l-karatteristiċi distintivi li ġejjin bejn il-mexxej u l-mexxej:
- Il-mexxej jistabbilixxi relazzjonijiet interpersonali fil-grupp, u l-mexxej - l-uffiċjal.
- It-tmexxija hija ffurmata fil-kundizzjonijiet tal-mikroambjent, u t-tmexxija hija element tal-ambjent makro, is-sistema sħiħa tar-relazzjonijiet fis-soċjetà.
- Il-mexxej huwa magħżul spontanjament, jinħatar ir-ras.
- It-tmexxija hija aktar stabbli minn tmexxija.
- Il-mexxej jista 'japplika biss sanzjonijiet informali, filwaqt li l-mexxej huwa wkoll formali.
Fil-karatteristiċi psikoloġiċi ta 'dawn il-kunċetti, hemm ħafna similaritajiet, iżda t-tmexxija tirreferi għal sfera purament psikoloġika, u tmexxija għal waħda soċjali.
Tmexxija u tmexxija fit-tmexxija
Fil-prattika, rarament huwa possibbli li jintlaħqu l-osservanza ta 'dawn iż-żewġ tipi ta' relazzjonijiet fil-ġestjoni. Grupp sinifikanti ta 'mexxejja għandhom kwalitajiet ta' tmexxija, filwaqt li s-sekwenza inversa hija inqas komuni. Iżda kemm il-mexxej kif ukoll il-maniġer fil-fatt huma involuti fl-istess ħaġa - jistimulaw l-istaff tal-organizzazzjoni, jimmiraw li jsibu modi biex isolvu ċerti kompiti, jieħdu ħsieb il-mezzi li bihom jistgħu jitwettqu dawn il-kompiti.
Sal-lum, hemm tliet stili ta 'tmexxija u tmexxija:
- Awtoritarju . Tipprovdi minimu ta 'demokrazija u kontroll massimu. Jiġifieri, ir-ras jieħu d-deċiżjonijiet kollha individwalment, jeżerċita kontroll fuq it-twettiq tal-kompiti bit-theddida ta 'kastig u mhux interessat fl-impjegat bħala persuna. Dan l-istil jipprovdi riżultati pjuttost aċċettabbli ta 'xogħol, iżda għandu ħafna nuqqasijiet. Din hija l-probabbiltà ta 'żbalji, u inizjattiva baxxa, u nuqqas ta' sodisfazzjon tal-impjegati.
- Demokratika . Fl-istess ħin, it-tim jiddiskuti l-problemi kollha flimkien, iqis l-opinjoni u l-inizjattiva tal-impjegati kollha, il-kollegi jikkontrollaw lilhom infushom, iżda l-kap jimmonitorja x-xogħol tagħhom u juri interess u attenzjoni benevolenti. Dan huwa stil iktar effettiv, prattikament nieqes minn żbalji. F'tali tim, il- fiduċja u l-fehim reċiproku huma stabbiliti kemm bejn l-impjegati kif ukoll bejniethom u l-imgħallem.
- Tassenja . Tipprovdi demokrazija massima u kontroll minimu. Ma 'dan l-istil, m'hemm l-ebda kooperazzjoni u djalogu, kollox jitħalla f'idejn iċ-ċans, l-għanijiet mhumiex realizzati, ir-riżultat tax-xogħol huwa baxx, it-tim jaqsam f'sottogruppi konfliġġenti.
Naturalment, persuna biss tista 'tieħu l-pożizzjoni ta' mexxej u mexxej fl-organizzazzjoni:
- dominanti, kapaċi jinfluwenzaw subordinati;
- awto-assigurat;
- emozzjonalment ibbilanċjat u reżistenti għall-istress;
- kreattiv, kapaċi li joqrob kreattivament għas-soluzzjoni tal-problemi;
- responsabbli u affidabbli, onest, fidila;
- deċiżjonijiet indipendenti u indipendenti;
- flessibbli;
- soċjabbli, soċjevoli.
Għalhekk, id-differenzi fil-kunċetti ta 'tmexxija u tmexxija huma li l-kap jimmonitorja li s-subordinati jagħmlu l-affarijiet b'mod korrett, u l-mexxej - li jagħmlu l-affarijiet tajbin.