Mhux 'il bogħod mill-vaganzi tal-Milied u tas-Sena. Il-weekend tant mistenni u ċ-ċelebrazzjoni tal-aħħar laqgħa fis-sena li għaddiet fiċ-ċirku tat-tim tiegħu. Fil-preżent, il-partijiet korporattivi jsiru parti integrali mill-iżvilupp tal-politika interna ta 'kwalunkwe intrapriża. Grazzi għal dawn l-attivitajiet, tista 'tagħmel ħafna konoxxenti ġodda. U fil-ħin tad-data tagħna għandu rwol importanti f'xi suċċess ta 'kwalunkwe persuna. U l-awtoritajiet, imbagħad, wara ċ-ċelebrazzjoni ta 'tali parti, jistgħu jikkunsidraw mill-ġdid l-opinjonijiet tagħhom dwar xi wħud mis-subordinati fl-agħar jew l-aħjar parti minnhom.
Jekk tiddeċiedi li torganizza parti korporattiva, avveniment ta 'suċċess, li, bil-mod, jista' jkollu impatt pożittiv fuq l-opinjoni tal-imgħallem tiegħek dwarek, allura nipprovaw nifhmu l-istadju inizjali ta 'dan il-proċess kollu.
Stedina għas-sena korporattiva tas-Sena
Għas-ċelebrazzjoni tas-Sena l-Ġdida, dawk li magħhom il-kumpanija kkooperat b'mod attiv matul is-sena huma mistiedna, li għenu biex jinkisbu riżultati għoljin. Huwa meħtieġ li wieħed jaħseb fuq il-lista ta 'mistednin, li, min-naħa tagħhom, jistgħu jinqasmu f'kategoriji.
- Kategorija "Golden". Huwa sponsorjat mill-kumpanija, it-tim ta 'ġestjoni, kif ukoll mistieden lill-istilla korporattiva. Għalihom, l-istediniet għas-Sena l-Ġdida għandhom ikunu individwali. Kull persuna teħtieġ li tiżviluppa l-approċċ tagħha stess, biex tittratta b'rispett speċjali. Il-karti tal-istedina għandhom jingħataw bil-quddiem, preferibbilment f'xahar. Għall-istilel ta 'l-istediniet għan-negozju għandhom jintwerew lill-eżekuttivi tal-kumpanija.
- Ħaddiema tal-kumpanija. Dan il-grupp jinkludi l-impjegati kollha tal-kumpanija. Naturalment, kull persuna tkun kuntenta jekk it-test tal-istedina għas-Sena l-Ġdida kien miktub għalih biss, huwa jħoss li d-direttur jittratta rispettivament assolutament kull subordinat. Iżda, skont in-numru ta 'impjegati, int tiddeċiedi jekk għandekx riserva biżżejjed ta' paċenzja u immaġinazzjoni għal din il-kumpilazzjoni. L-istedina għandha tispeċifika li l-istedina lill-korp tirċievi biss il-benefiċjarju ta 'l-istedina jew jista' jġib miegħu l-mara tiegħu. Fit-tieni każ, huwa neċessarju li jiġi ċċarat jekk tirreġistrax persuna li magħha tkun se tiġi.
- Imsieħba fin-negozju. Dawn huma sieħba fin-negozju, fornituri, midja. Għalihom, l-istediniet jintbagħtu nofs xahar qabel l-avveniment. Jekk hemm numru limitat ta 'siġġijiet f'partita korporattiva, imbagħad inti għandek bżonn titlob lill-mistednin mistiedna, tiċċara jekk irċevewx stedina għas-Sena l-Ġdida u jekk jattendux.
Kif tikteb stedina għas-Sena l-Ġdida
It-test tal-istedina lill-kumpanija għandu jikkonsisti f'madwar 6 sentenzi u 2-3 paragrafi.
Fl-ewwel parti inti tirreferi għall-istedin. Huwa xieraq li tiġi indikata r-raġuni għall-ħatra.
It-tieni spiss iġorr tagħbija ta 'informazzjoni. Huwa meħtieġ li niddeskrivu n-natura tal-avveniment, forsi, biex niċċaraw xi dettalji (per eżempju, ħu miegħek xi ħaġa li tissimbolizza s-sena d-dieħla).
U fl-aħħar, speċifika l-post u l-ħin tal-parti.
Tinsiex li l-istedina għas-sena l-ġdida għandha tinfirex fuq il-biża 'ta' sinċerità u pre-btala. Tużax frażijiet abstruse wisq bħal "Għażiż lilna lkoll", eċċ. Jekk hemm stilel ta 'negozju li juri nhar ta' filgħaxija, fit-test tal-istedina lill-korporattiva, huwa meħtieġ li tissemmaha ħafif. Per eżempju, "Fuq din il-Eve tas-Sena l-kanzunetti favoriti tiegħek se jitwettqu mis-Sur X inimitabbli".
Huwa meħtieġ li tiddeċiedi dwar it-tip ta 'stedina għaċ-ċelebrazzjoni tas-Sena l-Ġdida: karta jew inserzjoni b'envelop. Aħseb bir-reqqa dwar l-iskema tal-kulur. Il-kuluri kollha għandhom ikunu kkombinati u d-dehra tal-istedina għandha tikkawża daħka, mhux disgust.