Kull grupp ta 'nies minn barra jixbah lil organiżmu ħaj. Huwa kapaċi jikber, jiżviluppa u anke jesperjenza xi ħaġa simili għall-mewt soċjali. Dan il-fenomenu jinstab kważi kullimkien: fuq ix-xogħol, fl-iskola jew fl-università. Iddeċidejna li nifhmu kif l-istadji ewlenin tal-formazzjoni tal-pass kollettiv.
Stadji ta 'żvilupp tal-kollettiv
- Lapping. Il-parteċipanti kollha tal-grupp jiffamiljarizzaw lil xulxin, u juru fl-istess ħin biss l-aqwa kwalitajiet tagħhom. It-tim f'dan l-istadju joħloq l-apparenza ta 'atmosfera koerenti u ta' ħbiberija, għalkemm fir-realtà l-emozzjonijiet vera huma moħbija u mhux murija. F'dan l-istadju fl-iżvilupp tal-ħidma kollettiva, l-għanijiet u l-metodi ta 'kooperazzjoni biss jiġu diskussi b'mod superfiċjali ħafna. In-nies jafu ftit dwar il-kollegi tagħhom, u għalhekk m'hemm prattikament l-ebda xogħol kollettiv.
- Ibdel il-pożizzjoni tal-bidu. L-iskuntentizza interpersonali fil-grupp tleqq is-sitwazzjoni u tibda tiddiżintegra f'gruppi, mikro gruppi. Dan huwa l-waqt tal-ġlieda għat-tmexxija, kemm għat-tmexxija fit-tim kollu kif ukoll għal tmexxija informali fil-mikro gruppi tagħha.
- Ir-riżultat. Wara l-formazzjoni u l-iżvilupp tal-kollettiv laħqet il-quċċata tiegħu u kull wieħed mill-membri tiegħu ħa l-post assenjat lilu, jibda perjodu ta 'xogħol produttiv. Dan huwa minħabba li l-grupp għandu għad-dispożizzjoni tiegħu l-għarfien u r-riżorsi għal proċess tax-xogħol aktar issimplifikat.
- Effiċjenza. Hawnhekk, issir enfasi fuq l-użu xieraq tar-riżorsi tal-ħin u t-tlestija preċiża tal-kompiti u l-għanijiet. Il-grupp iħares lejn il-problemi b'għan oġġettiv u jista 'jsolvihom b'mod kreattiv.
- Padrunanza. F'tim li għadda mill-istadji kollha ta 'żvilupp preċedenti, il-konnessjonijiet bejn il-membri tiegħu huma msaħħa b'mod konsiderevoli. In-nies huma ġġudikati u aċċettati skond il-karatteristiċi pożittivi u l-merti tagħhom, u mhux bi żvantaġġi u nuqqasijiet. In-nuqqas ta 'qbil personali jiġi eliminat fi żmien qasir.
- Xjuħija. Skond il-liġijiet ta 'l-iżvilupp tal-kollettiv, il-ħila miksuba matul is-snin f'ċertu qasam għadha tippermettilha li "tibqa' għaddejja", iżda l-kompetituri aktar attivi diġà qegħdin konsiderevolment jaqbżu l-livell ta 'effettività tiegħu. Metodi ġodda ta 'robots u s-sitwazzjoni mibdula madwar l-isfera ta' attività tal-koka qed jinħassu.
- It-tifrik. Il-kollettiv bħala tali ma jibqax jeżisti. Kultant grupp jista 'jaqa' barra anke minħabba t-tluq jew il-mewt tal-mexxej tiegħu.
Termini ta 'żvilupp tat-tim
Sabiex il-kollettiv jgħaddi minn dawn l-istadji kollha fl-iżvilupp tiegħu, għandu joħloq kundizzjonijiet.
Fatturi ta 'żvilupp tal-kollettività
- Attivitajiet konġunti.
- Preżentazzjoni ta 'ħiliet meħtieġa għat-tim.
- Opinjoni pubblika b'saħħitha u oġġettiva.
- Prospetti ta 'żvilupp.
- Ħolqien jew multiplikazzjoni tat-tradizzjonijiet ta 'attività kollettiva.
Issa taf x'għandek timxi bil-grupp sabiex issir tim verament professjonali. Dan l-għarfien tista 'tapplika bħala maniġer, u meta tinstalla robots ġodda.